目前根据最新的政策，国家规定从2030年1月1日开始，职工按月领取基本养老金，最低缴费年限将逐步提高到20年，每年提高6个月。这一项政策出台，对于很多想要在未来领取养老金的普通民众来说，就需要更加关注自己社保缴费的情况，确定自己能够满足基本的缴费年限要求。关于延迟退休政策，目前强调的是自愿和弹性，对于职工来说完全可以根据自己的身体状况和家庭需求状况选择退休时间。总体来说，在实行延迟法定退休年龄的政策之后，每个职工的退休年龄将会从一个固定的年龄值而拓展成为一个区间。

　　新政策对养老金确实是会有一定影响的，在新的改革方案当中，养老金的计发方法和职工的缴费年限以及退休的年龄将会有更加紧密的联系。不管是普通公司职工还是事业单位职工，如果要选择延迟退休，那么养老金缴费年限也会跟随着延长退休的时候，也可以得到更高的养老金待遇。养老金在领取139个月之后，是否会出现福利待遇降低的情况，关于这个问题可以明确的一点是养老金随着延迟政策的推出，福利待遇是必然会受到影响波动的。

　　139个月，按照原本的方案，事实上就是到60岁的退休年龄，之后可领取的养老金时限。延迟退休政策推出后，根据新的政策，在不同年龄退休对应的计发月数也会出现影响，年金领取的待遇和养老金又有差异。如果个人账户的年金待遇全部领取完，那么就没有再领取的空间了，也不可以参加养老金上调的政策。从这个角度来分析，对于很多机关单位人员，在领取完年薪之后，就会减少一份养老金待遇。也就是说在新的政策影响之下，139个月以后，确实有很大可能会出现养老金福利待遇降低的情况。